人才是騰遠(yuǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司本著“發(fā)現(xiàn)人才﹑培養(yǎng)人才﹑重用人才”的原則來(lái)招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵(lì)培養(yǎng)人才，堅(jiān)持對(duì)人才進(jìn)行有效分配和使用的管理模式，并為全體員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，使公司成為員工成才的搖藍(lán)，并讓每位付出努力作出貢獻(xiàn)的員工都能得到公正合理的待遇和重用，使員工的個(gè)人價(jià)值得到了完美的體現(xiàn)。
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職位名稱(chēng)
所在崗位
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
所屬部門(mén)
預(yù)計(jì)薪資
招聘詳情
海外儲(chǔ)備會(huì)計(jì)
職能類(lèi)
非洲剛果金
經(jīng)營(yíng)部
本科/月薪5500-7000元
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參與開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作
1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
2、轉(zhuǎn)正后需接受外派，外派地點(diǎn)為非洲剛果金，為期2年（年薪20萬(wàn)左右）。
投遞簡(jiǎn)歷
商務(wù)拓展專(zhuān)員
職能類(lèi)
江西省/贛州市/贛縣
經(jīng)營(yíng)部
本科/月薪5500-7000元
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根據(jù)公司和部門(mén)的相關(guān)管理制度，承擔(dān)合同執(zhí)行、采購(gòu)結(jié)算、臺(tái)賬建立、ERP系統(tǒng)錄入，資料歸檔等相關(guān)工作。
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工傷管理、冶金、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、能適應(yīng)金屬冶煉企業(yè)的工作環(huán)境，愿意接受短期出差。
投遞簡(jiǎn)歷
實(shí)驗(yàn)員
技術(shù)類(lèi)
江西省/贛州市/贛縣
質(zhì)管部
本科/月薪6000-8000元
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協(xié)助組織公司新技術(shù)應(yīng)用，新產(chǎn)品研究試制工作。
1、冶金工程，化學(xué)、材料、新產(chǎn)品研究試制工作。
2、能適應(yīng)金屬冶煉企業(yè)的工作環(huán)境，愿意接受倒班。
投遞簡(jiǎn)歷
研發(fā)員
技術(shù)類(lèi)
江西省/贛州市/贛縣
研發(fā)部
碩士研究生/月薪8000-10000元
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組織公司新技術(shù)應(yīng)用，新產(chǎn)品研究試制工作。
1、冶金工程，化學(xué)，材料，礦物加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、能適應(yīng)金屬冶煉企業(yè)的工作環(huán)境，愿意接受倒班。
投遞簡(jiǎn)歷
化驗(yàn)技術(shù)員
技術(shù)類(lèi)
江西省/贛州市/贛縣
機(jī)電設(shè)備部
本科/月薪6000-8000元
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協(xié)助公司生產(chǎn)、研發(fā)的化驗(yàn)技術(shù)工作，建立健全化驗(yàn)相關(guān)作業(yè)文件和管理制度，對(duì)化驗(yàn)員提供技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、能適應(yīng)金屬冶煉企業(yè)的工作
投遞簡(jiǎn)歷
機(jī)電技術(shù)員
技術(shù)類(lèi)
江西省/贛州市/贛縣
機(jī)電設(shè)備部
本科/月薪6000-8000元
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負(fù)責(zé)電器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、電氣故障維修、電氣設(shè)備安裝、調(diào)試等工作。
1、電氣、自動(dòng)化機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、吃苦耐勞，能適應(yīng)金屬冶煉企業(yè)的工作環(huán)境。
投遞簡(jiǎn)歷
生產(chǎn)技術(shù)員
技術(shù)類(lèi)
江西省/贛州市/贛縣
生產(chǎn)部
本科/月薪6000-8000元
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按專(zhuān)業(yè)及需求分配車(chē)間，負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊工作技術(shù)操作、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。
1、冶金、材料、化學(xué)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、能適應(yīng)金屬冶金企業(yè)的工作環(huán)境，愿意接受試用期倒班。
投遞簡(jiǎn)歷
人力資源
