2023年6月16日至17日，騰遠鈷業(yè)組織副主任及以上管理人員開展了《非人資管理經(jīng)理的人資管理》線下培訓(xùn)。

現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克曾說過，“企業(yè)管理說到底就是人力資源管理，人力資源管理是企業(yè)管理的代名詞。”此次線下培訓(xùn)旨在提高公司各級管理人員的人力資源管理水平，從選、育、用、留、辭這五大方面，站在部門管理者的角度開展培訓(xùn)。

通過此次培訓(xùn)，使各級管理人員認(rèn)識到身上肩負的人力資源管理職責(zé)，系統(tǒng)的掌握人力資源的知識體系，學(xué)會人才的選、育、用、留、辭的整體思路及相關(guān)技能，并通過案例教學(xué)+實操工具，做到理論和實踐相結(jié)合。

此次《非人資管理經(jīng)理的人資管理》線下培訓(xùn)圓滿結(jié)束。從培訓(xùn)效果評估反饋來看，很滿意及滿意人數(shù)達100%，各級管理人員表示在招聘、新員工培養(yǎng)、關(guān)鍵績效指標(biāo)的來源、影響執(zhí)行力的因素以及人才盤點和人才梯隊這幾個方面受到較大的啟發(fā)。

訓(xùn)后，騰遠鈷業(yè)總經(jīng)理總結(jié)了此次培訓(xùn)的核心內(nèi)容：“認(rèn)真聆聽 真誠溝通 高效反饋 積極主動 統(tǒng)一思想 藝術(shù)管理 知行合一 率先垂范”，并要求各級管理人員切實落實好以上內(nèi)容，通過實踐行動，不斷提高自身管理水平，打造和諧共贏、使命必達的優(yōu)秀團隊。